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武进区洛阳高级中学中层干部竞聘方案
发布时间:2018-08-13   点击:   来源:原创   录入者:崔勇

武(wu)进区洛阳高级中学中层干部竞(jing)聘方案

  

    为了进(jin)一(yi)步(bu)改革(ge)干部(bu)人事制(zhi)度,建立(li)科学(xue)的(de)干部(bu)选拔任用和竞争激励机制(zhi),建设一(yi)支充满生机和活力的(de)高(gao)素质(zhi)学(xue)校中层领导(dao)干部(bu)队伍,大力提升办学(xue)形象(xiang),全(quan)面提高(gao)教育(yu)质(zhi)量(liang)。依据(ju)武进(jin)区教育(yu)局2016年颁发的“《武(wu)进区学校中层(ceng)干部管理办法》(试行)的(de)文(wen)件精(jing)神,结合(he)学校实(shi)际情况,经党政(zheng)工联席(xi)会议商定,公(gong)布2019年学校(xiao)中层干(gan)部竞聘方案(an)如下: 

一(yi)、竞聘原(yuan)则

坚持党管干(gan)部、德才兼备、注重实绩、群众公认、公开(kai)公平、竞争择优、精简高效、规范(fan)合理的原则。

二、基本条件

1、具备高中教师资格,本科(ke)及以(yi)上学历,有较好(hao)的(de)(de)政治、业务素(su)质(zhi)和良好(hao)的(de)(de)品行,从事教育(yu)教学工(gong)作五年以(yi)上;

2、具(ju)有较强的组(zu)织管理能(neng)力,符(fu)合相关岗位任职资格条件;

3、身心健康, 服从大(da)局(ju),工(gong)作(zuo)勤奋(fen),成绩突出;

4、符合(he)任职回避制度的规(gui)定和要求;

5、凡年龄男超过52周(zhou)岁,女超过50周岁,不再参加中(zhong)层(ceng)竞聘。新任(ren)中(zhong)层(ceng)干部(bu)年龄不超(chao)过(guo)40周岁(197991日以前出生),且有班主任或者年(nian)级组(zu)长(zhang)(zhang)、教研组(zu)长(zhang)(zhang)、备课组(zu)长(zhang)(zhang)、社团活动(dong)指导(dao)教师等(deng)三年(nian)及(ji)以上经历(li);

6、学生发展(zhan)中心中层干部原则(ze)上需担任(ren)班主任(ren),其(qi)他行(xing)政处室40周岁以下的中层(ceng)干部(bu)原则上根据学(xue)校需要必须服从(cong)班主任工作安排(pai)。

三、竞聘职(zhi)位(中层正(zheng)职5名,副(fu)职(zhi)8名)

党政(zheng)办公室(shi):  主(zhu)任1名,副主任2

学生发展中心(xin):主任1名,副主任2

教师发展中心:主任1名(ming),副主任1

课程发展(zhan)中心:主任1名,副主任2

后(hou)勤服(fu)务中心:主任1名,副主任1

四、竞聘程序

1、成立领导(dao)(dao)小(xiao)组。由党支部、校长室与工会组成竞聘工作领导(dao)(dao)小(xiao)组;

2、确定竞聘工作方(fang)案(an)。学校(xiao)竞(jing)聘工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)领(ling)导(dao)小组根据相关(guan)文件(jian)精(jing)神拟订竞(jing)聘工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)方(fang)案(an)并报(bao)上级(ji)有关(guan)部门预审,经党(dang)政(zheng)联席会议审议,竞(jing)聘工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)方(fang)案(an)通过后,面向全体(ti)教(jiao)职员工(gong)(gong)(gong)(gong)公布;

3、宣传发(fa)动。组织全体教职员工学习中(zhong)层干部(bu)竞聘(pin)工作(zuo)的(de)文件和方案,认识(shi)竞聘(pin)工作(zuo)的(de)重要(yao)意义(yi),明确(que)竞聘(pin)工作(zuo)的(de)程序和要(yao)求。积(ji)极参与、大力支持学校干部(bu)制度改(gai)革;

4、报(bao)(bao)名形式(shi)。报(bao)(bao)名采取个(ge)人(ren)申报(bao)(bao)方式(shi),在8月20日前向(xiang)校长室(shi)以电子稿形式(shi)申报(bao)(bao)竞聘岗位,填(tian)写申报(bao)(bao)登记表;

5、资格审(shen)查。8月22日领导(dao)小组(zu)对申报者进行资格审(shen)查,确定中层干部的(de)候(hou)选(xuan)人名单(dan)。候(hou)选(xuan)人于8月22日前(qian)交书(shu)面演讲稿(电子稿);

6、竞聘演讲。候选人就(jiu)自己(ji)的(de)德能(neng)勤绩及上岗后(hou)的(de)工作设想等在教代会上进行竞聘演讲;

7、民主选举。全体(ti)教代会代表、校(xiao)(xiao)级领导(dao)对候选人(ren)进行投票。按最终得票多(duo)少和中(zhong)层(ceng)干(gan)部职数确定中(zhong)层(ceng)干(gan)部副职名单(dan)。中(zhong)层(ceng)正职在副职中(zhong)产生,由校(xiao)(xiao)长室直接任命中(zhong)层(ceng)正职;

8、校(xiao)内(nei)公(gong)示。校(xiao)长(zhang)室对拟聘任(ren)中(zhong)层干部的名单在校(xiao)务公(gong)开栏内(nei)和网站上向全校(xiao)公(gong)示,公(gong)示时间(jian)一周;

9、校(xiao)长聘任(ren)。校(xiao)长按规(gui)定(ding)签(qian)发(fa)聘书,签(qian)订责任(ren)状,并办理(li)工作移交。聘任(ren)结果报上级有关部门备(bei)案,材(cai)料归档。

五、有关规定和说明

1、学校中层(ceng)干部(bu)以(yi)竞聘制(zhi)为基本形式(shi),根据学校具体(ti)情况,也可采用校长室直接(jie)任命等形式(shi);

2、中层机构和职数按有关文件和学校的实(shi)际情(qing)况(kuang)确定;

3、学校中层干部实行任(ren)期(qi)(qi)制,每届任(ren)期(qi)(qi)为3年。现任(ren)中层(ceng)干部(bu)任(ren)期至学校一届中层(ceng)聘任之日自行终(zhong)止。新一(yi)届任期为(wei)自聘任之(zhi)日起至(zhi)2021831日,其中(zhong)任期内(nei)超过规定(ding)年龄的(de)自动解聘(按学(xue)年计);

4、聘期内因工作需(xu)要可以调任轮岗。聘期内因种(zhong)种(zhong)原因造成(cheng)岗位(wei)缺额时,校长室可直接聘任;

5、投票产生中层干(gan)部(bu)时(shi),应(ying)参(can)加人(ren)(ren)(ren)员不得委托他人(ren)(ren)(ren)代为(wei)投票,到会人(ren)(ren)(ren)数(shu)必须(xu)超过应(ying)到会人(ren)(ren)(ren)数(shu)的80%,方能进行投票;

6、中层干(gan)部候(hou)选(xuan)人(ren)名额(e)应(ying)多于应(ying)聘任(ren)(ren)职(zhi)数。中层干(gan)部候(hou)选(xuan)人(ren)名额(e)等于或少(shao)于应(ying)选(xuan)名额(e)时,由校长室按规定(ding)程序(xu),讨(tao)论直接聘任(ren)(ren)决(jue)定(ding)。

7、在竞(jing)聘中发(fa)现德才兼(jian)备(bei)素质(zhi)较好的人(ren)员较多(duo),因职数限制未能上岗,可作(zuo)为后备(bei)人(ren)选加以培养。

8、中(zhong)层干(gan)部在(zai)聘任(ren)期(qi)内,有(you)下列(lie)情况(kuang)之(zhi)一的,校长室可(ke)以(yi)解除(chu)聘任(ren):

1)受(shou)到(dao)党内(nei)严重(zhong)警告(gao)或行政记大过(guo)处(chu)分及以(yi)上的(de);

2)年度考核(he)不合格的;

3)以(yi)不(bu)正当手段拉选票或贿(hui)选的(de);

4)失(shi)职、渎职,造成严重后果的;

5)违(wei)反(fan)武进区(qu)教师“五不准”规定的。

9、受聘人员有(you)下列情况(kuang)之一的,校(xiao)长(zhang)室可以决定(ding)终(zhong)止聘任:

1)被调离(li)工(gong)作岗位(wei)的(de);

2)本人申请辞(ci)职(zhi)获批(pi)准的;

3)在教代会年(nian)度民主评(ping)议领导干(gan)部(bu)中获(huo)得优秀票与称职票之(zhi)和低于60%或不称(cheng)职(zhi)票(piao)超过30%,经查确属个人原因造成的;

10、落聘或(huo)因年(nian)龄原因退出(chu)现职(zhi)的(de),每担任中层(ceng)正、副职(zhi)一届,分别保留相应职(zhi)务(wu)(wu)待遇一年(nian)。因不(bu)称职(zhi)或(huo)犯错误被终止聘任的(de),一律不(bu)享(xiang)受原职(zhi)务(wu)(wu)待遇。上级部门有新规定的(de),依照新规定执行。

11、本方案由领导(dao)小组负责(ze)解释,过去(qu)有关规定与本方案不符的,以本方案为准。

 

常(chang)州市武进区洛阳高级中学

中层(ceng)干(gan)部竞聘(pin)工(gong)作领导小组

2019年(nian)725

 

 

 

 

 

 

 

 

 

武进(jin)区洛(luo)阳高(gao)级中(zhong)(zhong)学(xue)中(zhong)(zhong)层干部竞聘志愿表(biao)

我(wo)自(zi)愿(yuan)参加学校的中层干部竞聘,坚决拥(yong)护(hu)“武进区洛阳高级中学中层干部竞聘方案”,不管竞聘是否成功,我将一如既往支持学校工作,在自己的岗位上加倍努力,为学校发展尽心尽力。根据自己的情况,申报竞聘学校中层干部,志愿如下:

第一志愿

第二志愿

 

 

 

 

              申报人:____________     20198   

武进(jin)区(qu)洛阳高级中学中层(ceng)干部竞(jing)聘申(shen)报人基本情(qing)况表

姓(xing)  名

性(xing)    别

出生年月(yue)

参加工(gong)作(zuo)年月

最高学历

职    称(cheng)

班主任等(deng)工作

作(zuo)

 

 

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